あなたの会社の周年事業のプロジェクト・マネージャーを代行します
★プレ周年:●●周年の1~3年前(準備がすべて!)
☆これまで存続できた「守成の理由」を再確認しましょう!
☆会社・社員・事業の「進化する未来の物語」を作りましょう!
★周年イヤー:●●周年の当年度(記念日±1年以内)
☆これまで存続できたことへの「謝恩」をカタチにして伝えましょう!
☆進化した「未来のわが社のビジョン」を発信しましょう!
★アフター周年:●●周年の翌年~(ここからが本番!)
☆「未来のわが社のビジョン」を仕事・事業で実現しましょう!
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★新社長のパーソナルブランディング:新時代を社内外に印象づけ!